O que é
Palestra de desenvolvimento humano para a programação da SIPAT, um evento interno da empresa.
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APN Co. / Palestra SIPAT
Marcos Rossi, Pedro Pimenta, Tiago Rocha e Minoru Raphael atendem a SIPAT, e a APN Co. indica quem combina com o seu público e conduz a proposta e o contrato com você.
A SIPAT, Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, é um evento interno da empresa, e a programação pede mais de uma voz. Entre as palestras, quem organiza costuma querer uma que fale com todo mundo ao mesmo tempo, da liderança à equipe, sem jargão e sem tom de aula.
A APN Co. leva para a SIPAT palestras de desenvolvimento humano: superação, resiliência e foco, neurociência do comportamento e inteligência emocional. Os quatro palestrantes dela atendem esse tipo de evento. A APN Co. atua de forma consultiva: ouve o seu público e o objetivo da semana e só então indica quem combina.
A palestra é um complemento educativo ao programa da empresa. As ações técnicas de segurança ficam com a área responsável.
Palestra de desenvolvimento humano para a programação da SIPAT, um evento interno da empresa.
Marcos Rossi, Pedro Pimenta, Tiago Rocha e Minoru Raphael, cada um com um caminho diferente.
Complemento educativo ao programa da empresa. As ações técnicas de segurança ficam com a área responsável.
Colaboradores e lideranças reunidos pela própria empresa, no público interno.
RH e quem organiza a SIPAT e os eventos internos da empresa.
Curadoria, proposta e contrato, por um único contato.
É a palestra que entra na programação da SIPAT. Como a semana é um evento interno, a plateia é a própria equipe da empresa, e a palestra existe para abrir uma conversa com ela.
Na APN Co., essa conversa é sobre as pessoas: como lidar com a pressão, manter o foco, entender o próprio comportamento e cuidar do que se sente no trabalho. Cada palestrante chega a isso por um caminho, e as seções abaixo mostram qual.
Se você procurava palestra para SIPAT, palestrante para SIPAT ou palestra para a semana de prevenção de acidentes, o pedido é o mesmo, e a conversa com a APN Co. começa pelo seu evento.
Porque a semana reúne pessoas de várias áreas num mesmo dia, e uma palestra pode falar com todas ao mesmo tempo. Quando o tema é superação, foco ou comportamento, a conversa chega a quem está na operação e a quem lidera, no mesmo palco.
A palestra completa a programação sem mexer nela. O que a empresa já faz na semana continua com quem é responsável por isso, e a APN Co. entra só com a parte educativa, de desenvolvimento humano.
Ela também não promete resultado. Uma palestra abre uma conversa, e o que o time faz depois depende da empresa e de quem lidera.
Quatro pessoas levam a palestra à SIPAT. Cada uma tem uma página com o conteúdo, o formato e as perguntas mais comuns de quem contrata.

Superação, motivação e liderança, com PNL e inteligência emocional. Nasceu com a Síndrome de Hanhart e leva a história a plateias no Brasil e no exterior.
Conhecer Marcos Rossi
Superação pela própria história, da meningite aos 18 anos à reconstrução da vida e à fundação da Da Vinci Clinic. Autor de “Superar é Viver”.
Conhecer Pedro Pimenta
Resiliência, foco e propósito na palestra “O Sonho Não Acabou”, com narrativa pessoal, teatro e performance. Bilíngue, em português e inglês.
Conhecer Tiago Rocha
Neurociência aplicada ao comportamento humano nas empresas. Uma abordagem científica, que parte de como o cérebro funciona.
Conhecer Minoru RaphaelO Marcos Rossi entra com superação, motivação e liderança, usando PNL, inteligência emocional e gestão de emoções como ferramentas. A palestra tem duas versões, “O Que É Impossível Para Você?” e “Liderança Imparável”, e o contratante pode incluir uma sessão de acompanhamento online ao vivo, depois do evento.
O Pedro Pimenta entra com a própria história de superação: a meningite aos 18 anos, a reconstrução da vida, a autonomia que conquistou e a fundação da Da Vinci Clinic. O formato e a duração são combinados na proposta.
O Tiago Rocha entra com resiliência, foco e propósito, na palestra “O Sonho Não Acabou”, de cerca de 60 minutos, com narrativa pessoal, teatro e performance, recursos audiovisuais e princípios práticos de execução. Ela pode ser presencial ou online.
O Minoru Raphael entra com neurociência aplicada ao comportamento humano. A palestra, de 45 a 120 minutos conforme o formato, parte de como o cérebro funciona e trata de temas como alta performance sustentável, motivação e tomada de decisão. Ele mesmo diz que não é motivacional, é científico.
A escolha parte de quem estará na sala e do que a semana precisa deixar nas pessoas. Uma plateia que se conecta com história pede um perfil, e uma que prefere explicação pede outro.
A APN Co. apresenta quem combina e explica o porquê. Se outro perfil servir melhor do que o imaginado, ela diz. Para a SIPAT, vale levar três informações: a data da semana, o público e o formato que a programação comporta.
Depois disso, proposta, data e contrato passam por um único contato, e você não precisa falar com a agenda de cada palestrante.
O formato é combinado na proposta da APN Co., de acordo com a programação e o público. A duração varia com o palestrante: o Tiago Rocha leva cerca de 60 minutos, o Minoru Raphael de 45 a 120 minutos, e a do Pedro Pimenta e a do Marcos Rossi ficam definidas na proposta.
A APN Co. alinha tudo antes. Você diz a data, o público e o objetivo, ela volta com a proposta por escrito, e o palestrante entra no palco com o resto resolvido.
Os dois eventos abaixo são encontros internos de organizações, conduzidos com o Marcos Rossi, e mostram como a APN Co. trabalha uma plateia reunida pela própria empresa, do briefing ao palco. Cada um tem página própria.
Em dezembro de 2025, o Consulado-Geral dos EUA em São Paulo reuniu cerca de 35 oficiais e 60 funcionários locais no Consular Leadership Day. Marcos Rossi foi o palestrante principal da manhã. Ver o evento do Consulado dos EUA
Em janeiro de 2026, 350 lideranças de todo o Brasil num mesmo auditório, com o objetivo de buscar motivação para ir atrás das metas. A APN Co. levou Marcos Rossi, palestrante de superação, motivação, PNL e inteligência emocional. Ver o encontro da Intelbras
Esperar uma palestra que fale com todo mundo e deixe a equipe com uma conversa para continuar depois da semana. Ela é complemento educativo ao programa da empresa, e as ações técnicas de segurança ficam com a área responsável.
O que ela não faz é prometer resultado nem fazer o papel dessa área. A APN Co. cuida da palestra, não das ações técnicas de segurança.
Se a empresa tem um programa de saúde emocional em andamento, a página NR-1, saúde emocional e desenvolvimento humano mostra como a APN Co. apoia, sempre como complemento e com caráter educativo. E se o seu evento é maior do que a SIPAT, veja a página de palestra corporativa.
É a palestra que entra na programação da SIPAT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, um evento interno da empresa. Na APN Co., ela é de desenvolvimento humano e complementa o programa que a empresa já tem.
Marcos Rossi, Pedro Pimenta, Tiago Rocha e Minoru Raphael. A APN Co. indica quem combina com o público e com o objetivo da semana.
Não. A palestra é um complemento educativo, e as ações técnicas de segurança ficam com a área responsável da empresa.
O formato é combinado na proposta da APN Co., de acordo com a programação e o público. A palestra do Tiago Rocha pode ser presencial ou online.
Pelo WhatsApp. Você conta a data da semana, o público e o formato, e a APN Co. volta com a proposta por escrito.
Informe a data da semana, o público e o formato. A APN Co. responde pelo WhatsApp com o palestrante que combina com o seu evento.
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