O que é
Palestras e experiências de desenvolvimento humano e educação emocional, em apoio ao programa de saúde e bem-estar da empresa.
APN Co. / NR-1, saúde emocional e desenvolvimento humano
NR-1, saúde emocional e desenvolvimento humano
Pessoas mais preparadas contribuem para ambientes de trabalho mais saudáveis. A APN Co. conecta a sua empresa a especialistas que apoiam o programa de saúde emocional e desenvolvimento humano.
Abertura
A atualização da NR-1 reforça a importância de olhar para os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho e para a construção de ambientes organizacionais mais saudáveis e seguros. Nesse contexto, iniciativas de conscientização, desenvolvimento humano e educação emocional podem ter um papel importante nas estratégias da sua empresa.
A APN Co. atua de forma consultiva e conecta a sua empresa a especialistas e palestrantes que abordam inteligência emocional, gestão das emoções, autoconhecimento, liderança, superação, relações interpessoais e desenvolvimento humano. É uma iniciativa complementar às estratégias de saúde e bem-estar das organizações.
O essencial
Quem puxa a conversa
O RH, junto com quem decide na empresa.
Como se encaixa
Como apoio a programas corporativos que a empresa já tem, respeitando as necessidades e os objetivos dela.
Quem entrega
Especialistas e palestrantes que a APN Co. escolhe para o caso da empresa. A APN Co. atua de forma consultiva e não entrega sozinha.
Temas
Inteligência emocional, gestão das emoções, autoconhecimento, liderança, superação e relações interpessoais.
O que não é
Caráter educativo e complementar. Não substitui avaliações técnicas, a identificação e o gerenciamento de riscos psicossociais nem os programas de saúde e segurança do trabalho.
O que a atualização da NR-1 muda para a sua empresa?
A atualização da NR-1 reforça a importância de olhar para os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho e para a construção de ambientes organizacionais mais saudáveis e seguros.
A leitura da norma, a identificação e o gerenciamento desses riscos e a comprovação ficam com o jurídico e com a área de segurança e saúde do trabalho da sua empresa. A APN Co. não substitui nenhum deles.
A APN Co. atua em outra parte do caminho: a conscientização e o desenvolvimento das pessoas, como complemento às estratégias de saúde e bem-estar que a empresa já tem.
O que são fatores de risco psicossociais?
São os pontos da rotina de trabalho que pesam sobre a saúde mental das pessoas, como o jeito de conduzir a equipe, a cultura da empresa e a pressão do dia a dia.
Olhar para esses fatores e construir ambientes mais saudáveis passa também por pessoas mais preparadas. Por isso iniciativas de conscientização, desenvolvimento humano e educação emocional podem ter um papel importante na estratégia da empresa.
Como a APN Co. apoia o programa da sua empresa?
Por meio de palestras, encontros e experiências transformadoras, a APN Co. amplia a conscientização, estimula reflexões e fortalece competências que favorecem o bem-estar individual e coletivo no ambiente corporativo.
Essas soluções podem integrar programas corporativos de desenvolvimento de pessoas, saúde emocional e promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis, respeitando as necessidades e os objetivos de cada organização.
Quem entrega pela APN Co.?
Especialistas e palestrantes que a APN Co. escolhe para o caso da sua empresa. A APN Co. atua de forma consultiva: entende o desafio, desenha a solução e traz o especialista.
Hoje, as palestras de saúde emocional e desenvolvimento humano são com Minoru Raphael, Marcos Rossi e Pedro Pimenta. Minoru entra pela neurociência do comportamento, Marcos pela gestão e pela inteligência emocional com PNL, e Pedro pela própria história de superação.
Que temas as palestras abordam?
Inteligência emocional, gestão das emoções, autoconhecimento, liderança, superação, relações interpessoais e desenvolvimento humano.
A escolha do tema depende do que a empresa já tem em andamento e do público que vai participar. Não é um método fechado da APN Co.: o conteúdo vem de cada especialista.
Onde a liderança entra?
O ambiente de trabalho passa pela forma como os gestores conduzem as equipes, e por isso liderança é um dos temas que mais aparecem nesse apoio.
Se a empresa quer levar o assunto para o dia a dia de quem lidera, veja a página de liderança e performance.
Quem na empresa deve participar?
O RH e quem decide, no começo. Eles definem o público e o formato, e quem acompanha o programa.
Depois entram as lideranças e o time, conforme o que a empresa já planejou.
Perguntas frequentes
As palestras da APN Co. cumprem a NR-1 pela minha empresa?
Não. As palestras e experiências têm caráter educativo e complementar. Não substituem avaliações técnicas, a identificação e o gerenciamento de riscos psicossociais, os programas de saúde e segurança do trabalho nem outras medidas necessárias ao atendimento da NR-1. Essas etapas ficam com a área técnica e com o jurídico da sua empresa.
O que são fatores de risco psicossociais na NR-1?
São os pontos da rotina de trabalho que pesam sobre a saúde mental das pessoas, como o jeito de conduzir a equipe, a cultura e a pressão do dia a dia. A atualização da NR-1 reforça a importância de olhar para eles.
Como a APN Co. entra no programa da minha empresa?
Como apoio. A APN Co. atua de forma consultiva, conecta a empresa a especialistas e palestrantes, e as soluções podem integrar programas de desenvolvimento de pessoas, saúde emocional e ambientes de trabalho mais saudáveis.
Quanto custa e quanto tempo dura?
Depende do tema, do público e do formato, e a APN Co. define isso depois de ouvir o RH. A proposta chega por escrito, com escopo e prazo.
Leve desenvolvimento humano ao programa da sua empresa
Converse com a APN Co. pelo WhatsApp. Ela ouve o que a empresa já tem e traz o especialista certo para apoiar.
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